1. Datos Generales del Proyecto.
Nombre del Proyecto: CENTRO DE CAPACITACIÓN – EMPRENDIMIENTOS PRIDEC DE PERSONAS CON DISAPACIDAD
Organización Ejecutora: Fundación Propuestas Integrales para el Desarrollo Comunitario “PRIDEC”
Dirección: Santa Rosa-Provincia de El Oro-Ecuador.
Teléfono de contacto: (593) 7 2946-102 Celular: 0992611578
Email: pridececuador@hotmail.com, info@pridec.ser.ec
Cobertura y Localización: Provincia de El Oro; Cantón, Santa Rosa.
Monto solicitado: 100.000,20 dólares americanos.
Monto Total: 120.000,20 dólares americanos.
Coordinador del Proyecto: Lcdo. José Quinteros Caicedo.
Plazo: 5 Años.
2. Antecedentes.
La Fundación Propuestas Integrales para el Desarrollo Comunitario “PRIDEC” se encuentra ubicada en la provincia de El Oro, en el cantón Santa Rosa, Barrio Miguel Concha Álvarez, en la calle principal vía a Puerto Jeli y Panamericana diagonal al Colegio Santa Rosa. Desde del año 2003 iniciamos las actividades con niñez, juventud, adultos mayores, como organización de hecho. A partir del 2006 fuimos registrados con la aprobación y reglamentación en Ministerio de Inclusión Económico Social MIES del Distrito Piñas Zona 7, como institución de derecho legalmente constituido en el país. La Fundación Pridec se crea bajo el Acuerdo Ministerial No. 875 MIES 2006, nace como una organización de derecho privado, sin fines de lucro, con patrimonio, administración, autonomía y personería jurídica y capacidad legal para ejercer derechos y contraer obligaciones.
La Fundación Pridec viene trabajando en capacitación en belleza, costura, artesanías, bisutería, bordado, tejido de carteras y bolsos, manualidades, cocina, huertos familiares, viveros. En el año 2011 inicia brindando el servicio de atención en el Hogar y Comunidad a Personas con discapacidad en el Cantón Santa Rosa.
Propuestas Integrales para el Desarrollo Comunitario Pridec es una Fundación sin fines de lucro uno de los fines es Fomentar el desarrollo de las Personas con discapacidad y apoyo a sus familias para lograr la integración social y familiar.
La meta planteada por la Fundación Pridec, busca ser una organización fortalecida que sea parte activa del proceso de vinculación y cooperación de diversas instituciones nacionales e internacionales, con la finalidad de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las personas con alguna discapacidad logrando una sociedad más consciente y comprometida e inclusiva con enfoque de género y gene racionalidad. Potenciar, desde el puesto de trabajo, la capacidad de elección, las relaciones interpersonales y el crecimiento personal para alcanzar más autonomía y seguridad.
Este proyecto, define un servicio que pretende ir un poco más lejos, por lo tanto, debe llegar a ser un espacio de organización y planificación de apoyos para las personas con discapacidad, estos tipos de soportes deben de ser naturales para contribuir al desarrollo de habilidades intelectuales, de la conducta adaptativa, de participación social, de salud personal y de interacción de la persona en su contexto real; dimensiones de la persona que se vuelven de vital importancia para realizar actividades del día a día y alcanzar una vida de calidad.
Valores y Políticas Institucionales:
Valores: Los valores y políticas que la guían
Políticas institucionales:
Las políticas de servicio de la Fundación Pridec son: Trabajar con honestidad y respeto hacia quienes forman parte de la Fundación. Orientar su gestión hacia el beneficio de todas las personas en especial de aquellas con discapacidad y sus familias. Se podría mencionar que todas las personas tenemos posibilidad y capacidad de aprendizaje, con diferentes estrategias de enseñanza y con varios ritmos de aprendizaje con el fortalecimientos de habilidades con buenos resultados.
3. Diagnóstico y Problema.
La comunidad Santa Roseña a través del comité General, local de las personas con Discapacidad, en reunión de mesas de trabajo se recibieron peticiones y sugerencias de las familias más cercanos de las personas con discapacidad la idea de fortalecer sus habilidades a través del Centro de capacitación-micro emprendimiento Ocupacional de personas con discapacidad, con la finalidad de mejorar su producción y comercialización en el cantón Santa Rosa; y siendo el cantón que tiene el mayor crecimiento poblacional. Si la persona con algún tipo de discapacidad se encuentra en un entorno natural para él/ella (con personas de su edad, cultura, idioma, idiosincrasia) le será más fácil participar, interaccionar y adquirir roles sociales. La igualdad y la erradicación progresiva de condiciones de pobreza requieren de la consolidación de políticas intersectoriales que complementen la generación de capacidades y oportunidades con la garantía de derechos y la inclusión económica.
4. Justificación y Línea base.
Las grandes transformaciones que están aconteciendo en la sociedad contemporánea, tienen y tendrán cada vez más en el futuro una clara incidencia en la evolución y rediseño de las políticas sociales, entre ellas las que tratan de ofrecer respuestas más acordes a la creciente necesidad de atención a las personas con discapacidad, que después de terminar con su escolaridad no practican sus aprendizajes ocupacionales para mejorar su condición de vida como persona. El 90% de esta población no ejercen ninguna actividad para su desarrollo porque no disponen de un centro de apoyo que los oriente. Los adultos-as con algún tipo de discapacidad, necesitan del fortalecimiento necesario para lograr la capacitación e inserción laboral y mejorar de la calidad de vida de los usuarios involucrados. La generación de capacidades depende en gran medida del acceso a la educación y al conocimiento.
Actualmente en el cantón Santa Rosa existe la necesidad del fortalecimiento del centro de capacitación ocupacional para tener la oportunidad de poner en práctica aquello que saben o que han aprendido a hacer, que se confié en ellas/os que se les dé un reconocimiento como personas productivas para que sean protagonistas de su propia vida, para tener mayores oportunidades para poner en práctica sus ilusiones y hacer lo que hacen las personas de su edad y echar a volar su imaginación.
5. Identificación y Caracterización de la Población Beneficiaria.
El cantón Santa Rosa es una ciudad de alto movimiento de personas debido a que es puerta de entrada de la Provincia por el aeropuerto, por tal razón existe población itinerante, al mismo tiempo por estar situada en zona de frontera hay un gran intercambio de personas de diferentes nacionalidades. Se ha incrementado el índice de personas con discapacidad tanto en la zona urbana marginal como en las zonas rurales, la población beneficiaria será de pobreza y extrema pobreza.
6. Análisis de los involucrados.
Actores identificados e involucrados en el proyecto del Centro de Capacitación Ocupacional Pridec para personas con discapacidad.
| Nombres | Roles | Funciones |
| Fundación Pridec | Beneficiarios
Planificación Ejecución |
Lograr el mejoramiento a través de la capacitación ocupacional para mejorar sus ingresos. Fomentar de manera global y permanente, mediante la terapia ocupacional y el ajuste personal y social, el desarrollo físico, psicológico, social y cultural de las personas que reciben atención, dentro de un contexto determinado.
|
| Organización Cooperante | Financia | Recursos económicos para gastos de capacitación. |
| Equipo de trabajo, promotor/a artesanal-cultural. | Planificadores
Ejecución Instructores Evaluadores |
Fortalecimiento de capacidades para insertarse al trabajo para mejorar su condición del buen vivir. Desarrollar al máximo las capacidades de las personas para facilitar la relación con el propio entorno. |
7. Desarrollo del proyecto Centro de Capacitación Ocupacional Pridec.
7.1 Objetivo de Desarrollo o Fin:
Mejorar los perfiles laborales de las personas con discapacidad a través de la Capacitación Ocupacional.
7.2 Objetivo General o Propósito del Proyecto:
Mejorar las habilidades de las personas con discapacidad del Centro de Capacitación Ocupacional Pridec, para lograr inclusión efectiva en su entorno local.
7.3 Objetivo Específico:
- Reducir los índices de desempleo de las personas con discapacidad en el cantón Santa Rosa.
- Desarrollar en las personas con algún tipo de discapacidad, habilidades que les permitan un adecuado grado de competencia, autonomía e independencia dentro del ámbito personal, laboral y social.
- Desarrollar hábitos y actividades culturales, artísticas, sociales, lúdicas y su disfrute.
- Gestionar relaciones interinstitucionales que promuevan y visibilicen al Centro de Capacitación Ocupacional,
- Desarrollo del proyecto Centro de Capacitación Ocupacional Pridec.
7.4 Componentes:
- Capacitación artesanal en el desarrollo de habilidades.
- Habilidades de interacción social.
7.5 Resultados esperados:
- Capacitación artesanal en el desarrollo de habilidades.
Plan de capacitación diseñado y ejecutado. - Fomentar habilidades de interacción social.
Lograr cinco micro emprendimientos vinculadas con las personas con discapacidad en: Bisutería, estampado de camisetas, Tejidos de bolsos y mochilas, costura confección (ternos y ropa de coreografía), danza, desarrollo personal y corporal.
8. Presupuesto.
| ACTIVIDADES | Presupuesto | MEDIOS DE VERIFICACION | Instituciones Participantes | ||
| Donaciones | Pridec | Total | |||
| Elaboración del plan de intervención del centro de Capacitación Ocupacional Pridec para personas con de discapacidad. | 3.000 | 3.000 | Fichas del plan de intervención. | Fundación Pridec | |
| Local para el Funcionamiento del Centro | 17000 | 17000 | Fotografía, actas compromiso. | Fundación Pridec | |
| Difusión del proyecto | 2.000 | 2.000 | Recortes de los periódicos de las cuñas publicitarias en los medios de comunicación. | ENTIDAD COOPERANTE -donaciones | |
| Equipamiento del centro de capacitación Ocupacional
|
3.000 | 3.000 | Actas de donaciones: sillas, mesas artesanales y demás implementos requeridos.
|
Fundación Pridec | |
| Gastos Administrativos: Pago del área administrativa: servicios básicos(agua, luz, teléfono, internet) | 42.000 | 42.000 | Listas de asistencias, Roles de pagos, registros , fotografías. | ENTIDAD COOPERANTE -donaciones | |
| Pago a Capacitadores e Instructores | 40.000,20 | 40.000,20 | Convenio de cooperación, registros de asistencia, roles de pago al personal | ENTIDAD COOPERANTE -donaciones | |
| Materiales para micro emprendimientos | 5.000 | 5.000 | Facturas, fotos ,videos | ENTIDAD COOPERANTE -donaciones | |
| Refrigerios | 8.000 | 8.000 | Facturas, fotos, videos | ENTIDAD COOPERANTE -donaciones | |
| Total | 100.000,20 | 20.000 | 120.000,20 | ||
9. Cronograma de actividades.
| ACTIVIDADES | ||||||
| 1er
año |
2do año | 3er año | 4to año | 5to
año |
Total
5 años |
|
| Elaboración del plan de intervención del centro de Capacitación Ocupacional Pridec para personas con de discapacidad. | X | X | X | X | X | 5 |
| Local para el Funcionamiento del Centro
|
X | X | X | X | X | 5 |
| Difusión del proyecto | x | x | x | x | x | 5 |
| Equipamiento del centro de capacitación Ocupacional | x | x | x | x | x | 5 |
| Gastos Administrativos: Pago del área administrativa: servicios básicos(agua, luz, teléfono, internet) | X | X | X | X | X | X |
| Pago a Capacitadores e Instructores | x | x | x | x | x | 5 |
| Capacitación a personas con discapacidad | x | x | x | x | x | 5 |
| Talleres sobre danza y coreografía. | x | x | x | x | x | 5 |
| Seguimiento y evaluación del proyecto | x | x | x | x | x | 5 |
| Elaboración de Informes Técnicos y Financieros. | X | X | ||||
| Rendición de cuentas | x |
Elaborado por: Lcdo. José Quinteros Caicedo, Coordinador de Proyectos de Pridec
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